為進一步加強工會干部隊伍建設(shè)的整體素質(zhì)，提高基層單位分工會主席的理論水平和業(yè)務(wù)能力，10月24日，公司工會在向東工業(yè)園舉辦了基層分工會主席素質(zhì)提升培訓(xùn)班。

公司黨委副書記、工會主席吳維芳強調(diào)，今年，是“十四五”規(guī)劃的收官之年，當前公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢依舊十分嚴峻。兩級工會組織，要充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心來謀劃工作、設(shè)計載體、開展活動，找準工作的切入點，把握好工作的重點，圍繞公司的安全生產(chǎn)、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)能提升、質(zhì)量管控、成本控制、技術(shù)創(chuàng)新、內(nèi)部管理等工作，將工會工作和公司確定的各項重點工作有機結(jié)合起來，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能，促進生產(chǎn)經(jīng)營過程中重點、難點和關(guān)鍵問題的解決。各分工會要積極發(fā)動職工開動腦筋，積極引導(dǎo)職工把有利于提高經(jīng)濟效益的金點子、好建議拿出來，群策群力，心往一起想，勁往一起使，促進各項經(jīng)營目標任務(wù)的順利實現(xiàn)。

就進一步做好工會工作，吳維芳要求，兩級工會組織一要加強理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，切實增強做好工會工作的責(zé)任感。二要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識做好工會工作的重要性。三要圍繞中心，履行職責(zé)，努力提高服務(wù)職工群眾的工作能力。四要端正態(tài)度、嚴格要求，確保培訓(xùn)工作取得實效。

培訓(xùn)班上，大家一起觀看了《工會如何開展勞動競賽與合理化建議活動》《新時代工會干部應(yīng)具備的四種核心能力》等課件視頻。并系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《發(fā)揮企業(yè)工會在安全生產(chǎn)中的四個作用》等核心業(yè)務(wù)知識，重點圍繞“如何搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)效平臺”“工會活動策劃與落地執(zhí)行要點”等實際工作中的痛點難點，開展了專題研討與分析。各基層分工會主席結(jié)合所在單位工作實際，分享了工會工作中的實踐經(jīng)驗與困惑，就“如何將勞動競賽與車間生產(chǎn)進度精準結(jié)合”“怎樣提升青年職工對工會活動的參與度”等問題展開熱烈交流，形成了多項可借鑒、可推廣的工作思路。大家紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容緊貼基層需求，既有政策理論高度，又有實操方法指導(dǎo)，有效填補了業(yè)務(wù)知識短板，下一步將把所學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為工作實效，切實扛起工會職責(zé)，凝聚職工力量，為公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展賦能。

此次培訓(xùn)班的舉辦，旨在進一步提升基層分工會主席的綜合素養(yǎng)和履職能力，為更好的服務(wù)公司發(fā)展大局、服務(wù)廣大職工群眾奠定了堅實基礎(chǔ)。